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Sáenz Peña: 25 jóvenes egresaron de la capacitación para introducción al trabajo

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Luego de tres meses de capacitación, 25 jóvenes ya cuentan con su historial y perfil laboral para ser insertados al mundo laboral.

 

En ese sentido, el día viernes los 25 jóvenes que se capacitaron durante los tres meses, tuvieron la última clase y a partir de ahora ya se encuentran insertados en el sistema con su perfil laboral para acceder a un trabajo, acorde a cada perfil.

 

Los CIT (capacitación para introducción al trabajo) son capacitaciones del Ministerio de Trabajo de la Nación que se ejecutan a través de la Oficina Municipal de Empleo (O.M.E) en Sáenz Peña. Las capacitaciones estuvieron a cargo de personal de la Gerencia de Empleo y Capacitación (GECAL) en la provincia.

 

“Durante estos meses estos jóvenes se conocieron y aprendieron a desarrollar las herramientas que se les brindan para poder estar a la altura de la demanda laboral actual, ahora estos 25 jóvenes están preparados para enfrentar el mundo laboral que anteriormente miraban desde afuera”, explicó Raquel Psocik, responsable de la O.M.E
Los CIT son herramientas que posibilitan a los jóvenes mejorar sus oportunidades de empleo reflexionando sobre los objetivos de educación y laborales de cada uno, analizando experiencias y conocimientos, que son requeridos en los puestos de trabajo demandados en la ciudad.

 

Durante estos tres meses los jóvenes fortalecieron sus competencias de comunicación, conocieron los principales derechos y obligaciones de los trabajadores, aprendieron sobre condiciones de trabajo decente y requerimientos básicos en un ámbito laboral para garantizar la salud en el trabajo, iniciar o profundizaron la alfabetización digital e identificaron las ofertas de formación en capacitación laboral y educación formal en la ciudad. Los CIT permiten no solo prepararse para poder conseguir empleo sino que también brindan la posibilidad de que adquieran conocimientos para trabajar en sus propios emprendimientos.

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